Để một doanh nghiệp hoặc công ty phát triển mạnh mẽ và đạt được thành công bền vững, vai trò quản lý nhân sự không chỉ là một yếu tố quan trọng mà còn là trụ cột không thể thiếu. HR không chỉ đóng vai trò là người kết nối với cơ hội việc làm mà còn là những người điều hành và hình thành văn hóa tổ chức. Chính vì vai trò quan trọng này, OKVIP tuyển dụng việc làm HR cho các ứng viên tài năng và đam mê để tham gia vào lĩnh vực này.
Việc làm HR được biết đến như thế nào
OKVIP tuyển dụng việc làm HR là công việc của những chuyên gia tài nguyên con người (HR) có phạm vi rộng lớn, bao gồm những nhiệm vụ như tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên mới, quản lý và đánh giá hiệu quả lao động.
Ngoài ra, nhiều tổ chức cũng giao cho nhân viên HR các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự như xây dựng văn hóa tổ chức, đề xuất thay đổi chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nhân sự.
Công việc cụ thể OKVIP tuyển dụng việc làm HR là gì
OKVIP tuyển dụng việc làm HR trong các tổ chức lớn và nhỏ thường phải thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như sau:
Tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nhân tài cho công ty.
Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định, và nội quy, cũng như thúc đẩy văn hóa và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
Quản lý và đánh giá hiệu suất, năng lực, và phát triển cá nhân của từng nhân viên trong mỗi bộ phận.
Phát triển chính sách và triển khai chế độ lương thưởng, đãi ngộ, và phúc lợi hàng tháng, cũng như thực hiện các khen thưởng hàng quý và hàng năm cho nhân viên.
Giải quyết các vấn đề xung đột, khiếu nại, và tranh chấp liên quan đến nhân sự và các bộ phận khác trong tổ chức.
Cung cấp tư vấn, hỗ trợ, và thông tin cần thiết cho nhân viên, cũng như đề xuất các vấn đề liên quan đến nhân sự đến ban lãnh đạo.
Những yêu cầu của OKVIP tuyển dụng việc làm HR
Vì phải liên kết và làm việc với nhiều bộ phận, đối tác và khách hàng của tổ chức, các ứng viên cho vị trí HR cần phải là những người hướng ngoại và linh hoạt. Họ cũng cần có khả năng thích ứng nhanh chóng và liên tục cập nhật kiến thức, xu hướng và những thay đổi trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Mặc dù không yêu cầu nhiều về bằng cấp và kiến thức chuyên môn, nhưng OKVIP tuyển dụng việc làm lại đặt ra nhiều yêu cầu về kỹ năng mềm để hỗ trợ cho hiệu quả công việc.
Xem Thêm: Tin Tức Tại OKVIP
OKVIP tuyển dụng việc làm HR yêu cầu kỹ năng chuyên môn
Người làm HR cần phải am hiểu về các nguyên tắc và phương pháp cơ bản trong tuyển dụng và quản lý nhân sự. Họ cũng cần thành thạo việc sử dụng tin học văn phòng và các phần mềm liên quan. Hiểu biết về các quy định, luật pháp và chính sách nhân sự cũng là một yêu cầu quan trọng.
OKVIP tuyển dụng việc làm HR yêu cầu kỹ năng ngoại ngữ
Ngoại ngữ là một yếu tố quan trọng đối với người làm HR. Khả năng đọc hiểu tiếng Anh được xem là cơ bản, và có kiến thức vững về các ngôn ngữ khác như Trung, Nhật, Hàn càng được đánh giá cao.
OKVIP tuyển dụng việc làm HR yêu cầu kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm bao gồm các kỹ năng về thái độ, nhân cách và cách ứng xử trong mọi tình huống. Để hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách xuất sắc, người làm HR cần phải thành thạo các kỹ năng này để có thể phối hợp tốt với các bộ phận khác và giải quyết các tình huống đa dạng.
OKVIP tuyển dụng việc làm HR cho các vị trí nào
Với mục tiêu mở rộng hoạt động và nâng cao hiệu suất làm việc, OKVIP hiện đang có nhu cầu tuyển dụng một loạt các vị trí khác nhau, đem lại cơ hội việc làm hấp dẫn và thu nhập hấp dẫn cho mọi người. Hãy cập nhật ngay các vị trí đang cần tuyển dưới đây để trở thành một phần của tập đoàn và tận hưởng các chính sách đãi ngộ tốt nhất.
Vị trí Sale online
Vị trí này cho phép làm việc tại nhà và không giới hạn nam/nữ từ 20-33 tuổi. Không yêu cầu kinh nghiệm trước, nhưng yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục. Yêu cầu hiểu biết về các phương thức quảng cáo trên mạng. Mức lương có thể lên đến 30 triệu/tháng với thưởng KPI.
Vị trí SEO
Các vị trí SEO online và offline tại Mộc Bài, Campuchia đang được tuyển dụng. Mức lương online từ 15 triệu/tháng và offline từ 50 triệu/tháng. Yêu cầu am hiểu về CSS, WordPress, HTML; ít nhất 6 tháng kinh nghiệm và thành công với website hoặc từ khóa SEO.
Vị trí Content
Cơ hội kiếm thu nhập khủng cho những người yêu thích viết lách và có kinh nghiệm viết bài chuẩn SEO. Mức lương online từ 15 triệu/tháng và offline từ 35 triệu/tháng.
Vị trí IT
Vị trí này đảm bảo hoạt động ổn định của các server và hỗ trợ phát triển hệ thống. Mức lương giao động từ 26-33 triệu/tháng. Yêu cầu kinh nghiệm lập trình và phát triển trang web, ứng dụng, và thông thạo CSS, PHP, API, MVC,…
Kết bài
Bài viết trên của chuyên mục tuyển dụng OKIVP đã cung cấp thông tin về các vị trí tuyển mà OKVIP tuyển dụng việc làm HR. Nếu bạn quan tâm và đáp ứng yêu cầu cho bất kỳ vị trí nào trong số này, hãy nhanh chóng nộp CV ứng tuyển vào vị trí phù hợp với bản thân.
